Inloggen

Management 2.0

Laatst bijgewerkt op 2104 dagen geleden door Marie Louise Borsje

Door gebruik van social media, bring you own device, het nieuwe werken vindt er steeds meer informatie gebruik/deling en creatie plaats buiten het (toe)zicht van een eindverantwoordelijke.

Wat voor management vraagt een medewerker 2.0?
Als sharen de manier is van kennisdelen hoe ga je om met individuele waardering? Hoe bepaal je toegevoegde waarde van medewerkers en management?
Is het belangrijk alle medewerkers te ‘brengen’ naar een 2.0 manier van werken.
Is de vraag om een regisserende manager reëel? En wat als het misgaat?

Leren medewerkers het zelf te doen, groepsdynamica stimuleren, volwassen mensen volwassen behandelen door groepsontwikkeling te stimuleren, creativiteit leren aanbrengen het is een greep uit de nieuwe (?) competenties.

In deze workshop staan we stil bij het ondersteunen van de nieuwe medewerkers 2.0 door de manager 2.0 en hoe we de werkelijkheid van diversiteit bij elkaar brengen.

Henk Kloor heeft als thema Ont-wikkelen van mensen en organisaties.